L'Oréal utilise un événement virtuel pour trouver de nouveaux talents

L'Oréal décide de se lancer dans le virtuel pour recruter des talents dans le monde entier.

“La collaboration avec MEETYOO a été une expérience pionnière et enrichissante à travailler. Nous avons apprécié l'esprit d'équipe de MEETYOO pendant le projet, de la conception à la livraison.”

— Représentant de l’Oréal TA LAB

Quoi ?

L'équipe Acquisition de talents (TA) de L'Oréal souhaitait inviter l'ensemble de sa communauté TA à son événement TA LAB tout en maintenant le niveau d'attention personnelle pour lequel elle est connue.

Comment ?

L'Oréal a pu le faire en se lançant dans le virtuel avec MEETYOO Pro, où ils ont proposé des ateliers intéressants, des présentations en direct, des possibilités de réseautage, et bien plus encore.

Succès !

Non seulement ils ont économisé des coûts et réduit les émissions en diminuant les déplacements, mais ils ont également quadruplé leur taux de participation par rapport aux années précédentes.

En savoir plus sur nos événements virtuels

Nous serons heureux de vous faire part de nos connaissances sur le cas de L'Oréal lors d'un entretien personnel ou de vous éclairer sur votre cas d'utilisation spécifique.

Parler avec un consultant En savoir plus

Au cours de cette semaine passionnante, plus de 60 sujets ont été abordés dans les discours-programmes, des participants de 50 pays différents ont assisté aux débats et l'équipe de TA International a assuré 10 heures de chat quotidien.

Les participants sont repartis inspirés et engagés. Ce retour d'information est le résultat de la concentration de notre événement numérique sur les besoins primaires de L'Oréal : créer une expérience interactive, flexible et personnelle.

Les exigences clés de L'Oréal pour leur plateforme virtuelle

Une touche personnelle

Chez L'Oréal, ce sont les gens qui font toute la différence. Ils devaient servir les membres de leur équipe avec enthousiasme, soutien et capacité à collaborer en fonction de leurs besoins individuels. Le fait de pouvoir mettre en place un système de mise en relation et de flexibilité avec les différents décalages horaires a rendu l'événement très personnel.

Engagement

Ils avaient besoin d'une interface conviviale qui incite à la participation et à l'apprentissage, ce qu'ils ont réussi à faire en organisant des présentations et des discussions captivantes.

Networking

La possibilité de se connecter les uns aux autres a été l'une des principales conclusions de l'événement. L'équipe de L'Oréal souhaitait établir une bonne connexion avec les participants à la plateforme, ce qui a été rendu possible grâce aux forums, aux zones de réseautage et à l'enquête de satisfaction.